Mediation Training

Die sogenannte „Neue Arbeitswelt“, die VUCA Welt, oder wie wir sie aus der Perspektive der Soziologie betrachten können die flüchtige Moderne fordert uns tagtäglich und vielfältig heraus. Ob als Individuen, die ihre Träume und Lebenswege mitgestalten oder Berufstätige, die in ihrem konkreten Kontext erfolgreich und wirksam arbeiten wollen – wir und uns begegnen diverse Situationen und Menschen, Sprachen und Technologien, Praktiken und Verhaltensweisen. Das einmal gelernte erscheint in Kürze in Vergessenheit zu geraten. Mal/frau soll sich schnell adaptieren …

Als erfahrene MediatorInnen, CoachInnen, DozentInnen und TrainerInnen, aber auch Eltern und engagierte BürgerInnen, wollen wir einem produktiven Wandel von Organisationskultur und einer verbesserten Selbstführung deren Mitglieder beitragen. Weniger im Sinne von: schneller, funktionstüchtiger, quantitativer, sondern eher vertrauter, qualitativer und nachhaltiger sollen wir uns selbst zu führen lernen, um dann auch in den Organisationen ein verbessertes Miteinander und konstruktive Streitkultur unterstützen zu können.

Für dieses Zweck haben wir eine Mediationsausbildung, zugleich ein Training für Führungskräfte, Scrum Master, Product Owner etc. konzipiert, die tagtäglich mit Konfliktpotenzialen oder deren Auswüchsen konfrontiert werden und in die eigene Kompetenzen sowie Persönlichkeitsentwicklung investieren möchten. Besonders angesprochen mögen sich die PersonalentwicklerInnen der IT und … Unternehmen sehen, die der MitarbeiterIn des 21. Jh. ein modernes Zeichen der Wertschätzung und zukunftsorientierte Zusammenarbeit schenken wollen.